АЛЕКСЕЙ ИСАЙКИН ВСТРЕТИЛСЯ С ВЫПУСКНИКАМИ МВА

Москва, Март 2004 года. - Президент Группы компаний «Волга-Днепр» Алексей Исайкин принял участие во встрече с выпускниками МВА Московского государственного Университета им. М.В. Ломоносова. Она проходила в клубе МВА в рамках регулярных встреч, организуемых CluMBA для компаний и выпускников.

В своем выступлении Алексей Исайкин А.И. рассказал о стратегии Группы компаний «Волга-Днепр», направленной на создание «вечной профессиональной организации», целях, задачах и миссии.

Группа компании «Волга-Днепр» является лидером на международном рынке перевозок сверхтяжелых и крупногабаритных грузов, контролируя свыше 51% этого рынка. В результате осуществления менеджментом компании долгосрочного стратегического плана развития, «Волга-Днепр» превратилась сегодня в международную Группу компаний, в которую входят дочерние подразделения и компании по всему миру, включая Великобританию, США, Китай, Ирландию и ОАЭ с общей численностью сотрудников 1300 человек более 20 национальностей. Деятельность Группы нацелена на продвижение на мировом рынке продукта глобальных грузовых перевозок с использованием уникального самолета Ан-124-100 «Руслан».

Отметив, что одной из самых актуальных проблем авиационной отрасли на сегодняшний день является проблема квалифицированных управленческих кадров, Алексей Исайкин подробно остановился на работе, которая ведется в ГрК по подбору персонала и работе с ним.

«В настоящее время состав топ-менеджеров большинства российских авиапредприятий составляют управленцы более чем зрелого возраста. И до сих пор не существует налаженной системы передачи знаний и управленческого опыта, что может стать губительным для авиационной отрасли государства. Проблема дефицита управленческого персонала, соответствующего современным требованиям, стала очевидной для Группы компаний «Волга-Днепр» около трех лет назад. В условиях жесточайшей конкуренции на рынке, более высокая по сравнению с конкурентами, квалификация менеджмента и управленческая грамотность, становится одним из решающих факторов успешной деятельности предприятия», - считает Алексей Исайкин. В связи с этим руководство «Волга-Днепр» пошло на создание корпоративного университета, призванного восполнить кадровый голод и раскрутить механизм повышения квалификации. Целями этого амбициозного проекта было признано :
- достижение генеральной цели бизнеса силами адекватных управленцев,
- подготовка резерва грамотного управленческого персонала,
- взаимопонимание между управленцами разных уровней как на стадии планирования так и на стадии исполнения,
- формирование навыков и культуры корпоративного управления.

Как было отмечено, корпоративный университет «Волга-Днепр» стал «фильтром» для отбора и апробации правильных людей, способных реализовать стратегические цели Группы компаний. Он стал той необходимой площадкой, на которой будущий или действующий управленец «настраивается» на компанию, получает все необходимые знания и навыки, которые создают конкурентные преимущества Группы компаний «Волга-Днепр» на рынке.

В результате трех лет работы корпоративного университета был отобран и обучен управленческий резерв ГрК «Волга-Днепр» из числа молодых сотрудников, значительно повышена квалификация руководителей среднего звена, и, что самое важное, существенно сокращен разрыв между руководителями старой закалки и управленцами нового поколения. В рамках этой программы была подготовлена управленческая команда и для «Авиастар-СП».

Дальнейшие планы департамента управления персонала «Волга-Днепр» предусматривают интернационализацию обучения, включение в процесс англоязычных сотрудников, внедрение учебного курса по управлению для опытных менеджеров, а также выход на принципиально новый уровень – налаживание тесного сотрудничества с другими корпоративными университетами, в частности «General Electric».

«Сегодня мы еще раз убедились в правильности избранного пути по построению «вечной» профессиональной управленческой команды, созданию постоянно действующего механизма повышения квалификации и подготовки кадров», - говорит Президент Группы компаний «Волга-Днепр» Алексей Исайкин.

Подтверждением этого явилось награждение Группы компаний «Волга-Днепр» престижной международной премии «Flight Aerospace Award» за 2003 год в номинации «Корпоративная стратегия».

В наградном сообщении, в частности, говорится: «Группа компаний «Волга-Днепр» отмечена за разработку трехсторонней стратегии. Она создала глобальную сеть по маркетингу и продажам, состоящую из основных центров в Лондоне, Хьюстоне и Ульяновске, филиалов – в Шенноне, Пекине и Шардже и более чем 100 агентов по продажам по всему миру. «Волга-Днепр» ввела специальную программу подготовки для уже существующего персонала и решила нанять лучших специалистов в отрасли…

Группа компаний «Волга-Днепр» стала неотъемлемой частью цепей логистики многих многонациональных компаний. В результате в настоящее время «Волга-Днепр» заключила долгосрочные соглашения с такими заказчиками как “Lockheed Martin, Exxon Mobile, Alcatel, BP», которые стали основой регулярных перевозок».

Сейчас в Группе компаний работают такие известные специалисты как Стен Рэйт, пришедший в «Волга-Днепр» с должности первого вице-президента американской авиакомпании «Атлас», Питер Яп, который в разное время занимал позиции директора отделения грузоперевозок и директора глобальных грузовых операций в China Airlines, входил в состав топ-менеджеров Atlas Air, Барт Шелленз, имеющий большой опыт работы на различных должностях в голландской авиакомпании «KLM».

Встреча президента Группы компаний «Волга-Днепр» Алексея Исайкина проходила в формате активного диалога, когда аудитории предлагалось проникнуться идеями бизнеса «Волга-Днепр», примерить стоящие перед ней задачи на себя.