Программа «Молодое поколение»
Группа компаний «Волга-Днепр» большое значение уделяет продвижению молодежи внутри компании, развитию подрастающего поколения, а также созданию программ, направленных на привлечение в компанию студентов и молодых перспективных специалистов.
В июле 2012 года руководством Группы была утверждена Концепция программы «Молодое поколение», целью которой является реализация преемственности поколений на принципах синергии и проактивности.
Основными направлениями данной программы станут:
- Работа с ВУЗами и формирование имиджа привлекательного работодателя среди талантливой молодежи;
- Привлечение молодых специалистов, организация стажировок и практик, а также формирование внешнего кадрового резерва;
- Вовлечение молодых специалистов компании в стратегическое управление, подготовка внутреннего управленческого резерва (Молодежный стратегический комитет) и развитие системы наставничества;
- Профессиональная ориентация детей сотрудников, способствующая преемственности поколений.
Внедрение программы «Молодое поколение» станет залогом успеха компании — поможет привлечь молодых талантливых специалистов, предоставить возможности для развития перспективным сотрудникам, а также разглядеть таланты подрастающего поколения.
Для подачи заявки на прохождение практики, необходимо заполнить анкету и отправить на электронный адрес «Волга-Днепр».
